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        12月29日，珠海港泰管道燃?xì)庥邢薰�司召開崗位技能培訓(xùn)考核總結(jié)大會。冼亮董事長為首批225名通過考核的一線員工頒發(fā)上崗證。實施持證上崗制度，是打造安全生產(chǎn)第一道防線、推動員工上崗培訓(xùn)效果落地、貫徹落實安全生產(chǎn)管理主體責(zé)任的重要舉措。

（圖：持上崗證員工合照）

        為全面提高一線員工崗位技能和綜合素質(zhì)，強化全員安全生產(chǎn)意識，提高風(fēng)險管控及處置能力，激發(fā)員工敬業(yè)精神和進取心，培養(yǎng)高素質(zhì)、技術(shù)過硬的一線隊伍，港泰燃?xì)庥?2月14日至12月29日組織開展了2023年度一線員工崗位技能培訓(xùn)考核工作。
        為確保持證上崗制度的精準(zhǔn)實施，港泰燃?xì)饨?jīng)過充分醞釀和反復(fù)研討，共設(shè)置了“燃?xì)廨斉鋱稣具\行工”、“燃?xì)夤芫W(wǎng)運行工”、“燃?xì)庥脩舭惭b檢修工”三個工種的培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論學(xué)習(xí)、實際操作學(xué)習(xí)、線下理論閉卷考試和現(xiàn)場實操考核四部分。相較于燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)人員證書，港泰燃?xì)馍蠉徸C的培訓(xùn)和考核內(nèi)容更加貼近公司實際需求，著重強調(diào)崗位技能、實操能力以及應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力。同時，各崗位的考試科目包括必考項和選考項，對單項分?jǐn)?shù)和綜合成績均設(shè)定了嚴(yán)格的合格標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)必使理論和實踐操作同時達到合格方可獲得上崗證。經(jīng)過嚴(yán)格的5場次線下理論閉卷考試及17場次現(xiàn)場實操考核，共有225名一線員工考核合格，合格率高達99.5%，達到技能培訓(xùn)預(yù)期效果。

（圖：線下理論閉卷考試）

（圖：燃?xì)庥脩舭惭b檢修工實操考試）

（圖：燃?xì)夤芫W(wǎng)運行工實操考試）

（圖：燃?xì)廨斉鋱稣具\行工實操考試）

        冼亮董事長在總結(jié)大會上強調(diào)，安全生產(chǎn)是每一位燃?xì)鈴臉I(yè)人員的共同使命，搞好安全生產(chǎn)，既要知敬畏、明責(zé)任，更要在控風(fēng)險、提能力上下功夫、求實效。他要求全體員工踐行“知行合一、履責(zé)于行”的理念，自發(fā)自覺、從嚴(yán)從實、同心同力講安全、抓安全，“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身”，對自己、對用戶、對企業(yè)負(fù)責(zé)。
        冼亮指出，實施持證上崗制度，目的在于進一步提升員工的責(zé)任意識、服務(wù)水平和服務(wù)技能。對于未取得上崗證的員工，持零容忍態(tài)度，堅決不予上崗。對于已取得上崗證的員工，要持續(xù)實施常態(tài)化的培訓(xùn)考核，強化員工對操作規(guī)程的記憶與理解，確保員工始終保持高度的安全意識和技能提升。他強調(diào)，后續(xù)技能考核還要將安全生產(chǎn)、職工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)以及評優(yōu)評先等方面緊密結(jié)合起來，推動員工積極學(xué)習(xí)、刻苦鍛煉勞動技能，引導(dǎo)員工努力成為“知識型、技能型、專家型”人才，讓更多德才兼?zhèn)�、技術(shù)優(yōu)秀的職工有展示才能的機會，進一步提升員工隊伍的整體素質(zhì)，為燃?xì)馐聵I(yè)高質(zhì)量長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實保障。