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公司動(dòng)態(tài)

責(zé)任擔(dān)當(dāng)提質(zhì)增效——珠海城燃公司舉行2022年企業(yè)文化月分享會(huì)活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:2022/12/6

     為增強(qiáng)員工對(duì)珠海港企業(yè)文化的了解,形成企業(yè)文化的傳承力,助推企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展,11月18日上午,珠海城市管道燃?xì)庥邢薰驹谖骶糯髲B502-3會(huì)議室舉行“勇?lián)蚰?聯(lián)結(jié)世界’光榮使命,為打造華南國(guó)際樞紐大港和全國(guó)一流的新能源產(chǎn)業(yè)集群敢闖新路”為主題的“無(wú)處不擔(dān)當(dāng)”企業(yè)文化月分享會(huì)活動(dòng)。城燃公司各部門(mén)及下屬子公司員工代表等40多人 參加了此次活動(dòng)。

     此次活動(dòng)中,共有15個(gè)部門(mén)代表分享了各自部門(mén)的企業(yè)文化成果,形式多樣,精彩紛呈。各組代表將部門(mén)內(nèi)共同研討的成果向大家進(jìn)行匯報(bào)分享,其中還談到了身邊很多優(yōu)秀同事的事跡風(fēng)采,給現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)人帶來(lái)了強(qiáng)烈共鳴。大家通過(guò)共同研討分享,互相傳遞著榜樣力量,探討企業(yè)文化的內(nèi)涵真諦。

     港泰燃?xì)膺\(yùn)行部周果以激動(dòng)人心的視頻形式打開(kāi)了此次分享會(huì)的開(kāi)始鍵;港泰燃?xì)夤究头芾聿康年惡缬⒁浴拔覀兪前踩嫩`行者”、“我們是貼心的服務(wù)者”、“我們是最美的守護(hù)者”三個(gè)方面闡述了客服管理部在如何在日常服務(wù)用戶的過(guò)程中踐行“ 一切為了客戶,為了客戶的一切”,承諾將繼續(xù)用自己的真誠(chéng)和熱情致力完美服務(wù),以真誠(chéng)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的汗水,鑄造出閃光的珠海港燃?xì)夥⻊?wù)品牌;工程管理部的李澤瀚以通俗易懂的語(yǔ)言、淡定自若的臺(tái)風(fēng),向同事們娓娓道來(lái)那些關(guān)于他們踩點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)、熬夜出方案、穩(wěn)扎穩(wěn)打,提前完成主城區(qū)的共溝隱患整改工程的故事;財(cái)務(wù)管理部的管媛野則以《雖千萬(wàn)人 吾往矣》為題,講述了自己從實(shí)習(xí)到畢業(yè),從青蔥到成熟,從迷茫到融入珠海城燃大家庭的心理過(guò)程,讓在場(chǎng)的不少同事動(dòng)容。她也深刻地意識(shí)到擁有自信的最好方式就是真正做成一件事,最好的青春謝禮就是努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

     本次分享活動(dòng)各部門(mén)準(zhǔn)備充分,用PPT演示文稿和視頻展示的方式積極分享奮斗經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗(yàn),以信心十足的姿態(tài),慷慨激昂的語(yǔ)言結(jié)合自身工作講述著對(duì)企業(yè)文化的獨(dú)到見(jiàn)解。經(jīng)過(guò)評(píng)審團(tuán)評(píng)分,最終此次活動(dòng)中港泰燃?xì)夤究头芾聿、港泰燃(xì)膺\(yùn)行管理部以優(yōu)秀的故事、較強(qiáng)的感染力,獲得此次活動(dòng)的一等獎(jiǎng);獲得二等獎(jiǎng)是港泰燃?xì)夤こ坦芾聿、港泰燃(xì)庳?cái)務(wù)管理部;獲得三等獎(jiǎng)的是港昊燃?xì)膺\(yùn)行部、雙保管道工程部、人力資源部。

     本次活動(dòng)不僅豐富了員工的工作生活,營(yíng)造了濃厚的企業(yè)文化氛圍,也有利于充分發(fā)揮珠海港企業(yè)文化在公司學(xué)習(xí)、工作、生活在中的積極指導(dǎo)作用,使青年員工感受到珠海港集團(tuán)勇于擔(dān)責(zé),面對(duì)挑戰(zhàn),敢作為,能作為,有作為,面對(duì)挑戰(zhàn),敢作為,能作為,有作為企業(yè)文化精神。  

     企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,更是員工檢視自我的標(biāo)尺、滌蕩心靈的源泉。下一步,珠海城燃公司深入推進(jìn)企業(yè)文化落地活動(dòng),將企業(yè)文化融入企業(yè)各項(xiàng)工作,融入安全管理,融入創(chuàng)新發(fā)展,融入員工行為,讓企業(yè)文化走進(jìn)員工“落地生根”,從“看得見(jiàn)、摸得著、聽(tīng)得見(jiàn)、做的實(shí)”入手,讓企業(yè)文化內(nèi)化于心,外化于行,從落實(shí)到落地,化無(wú)形為有形,不斷推進(jìn)公司穩(wěn)中求進(jìn)、科學(xué)發(fā)展。

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