企業(yè)文化檢查小組到珠海城燃開展2019年度企業(yè)文化建設(shè)工作情況專項檢查交流工作
為全面、深入了解2019年珠海港集團各成員企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)工作，檢查珠海港企業(yè)文化落地情況，12月24日下午，集團企業(yè)文化中心主任高春光率領(lǐng)企業(yè)文化檢查小組到珠海城燃開展企業(yè)文化建設(shè)工作情況專項檢查交流工作。 會議上，珠海城燃從2019年企業(yè)文化工作總結(jié)、企業(yè)文化工作亮點、企業(yè)文化工作的難點以及需要改進的方向及2020年企業(yè)文化工作思路及計劃等四方面，對珠海城燃2019年企業(yè)文化建設(shè)工作進行了詳細的匯報。
2019年，珠海城燃以推進工作創(chuàng)新為目標(biāo)，以思想意識和素質(zhì)提升為導(dǎo)向，以文化活動和員工培訓(xùn)為載體，以服務(wù)民生和服務(wù)市民為推廣手段，積極探索企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新途徑和新方法。結(jié)合公司特性，將安全文化建設(shè)融入到企業(yè)文化建設(shè)之中，讓企業(yè)全體員工對安全工作集體形成共識，以一種無形的力量去規(guī)范和調(diào)整員工的安全行為，真正使安全成為一個自覺的行動，推動安全生產(chǎn)工作持續(xù)健康發(fā)展。將抓好黨建與企業(yè)文化建設(shè)作為結(jié)合點，通過以上率下，運用黨支部的政治優(yōu)勢進行企業(yè)文化教育，在公司內(nèi)部強化干部隊伍培養(yǎng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，引領(lǐng)和凝聚廣大員工。通過黨員志愿者活動、“花蕾行動”、聽先進黨員事跡等方式，融入企業(yè)文化，以員工看得見、摸得著、學(xué)得到的先進典型，引導(dǎo)全體員工不斷提高個人品德修養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì)，讓員工始終保持昂揚向上的精神面貌。
另外，將公司營業(yè)廳打造成為弘揚企業(yè)文化的一扇窗口。充分利用營業(yè)廳的宣傳板報、電子顯示屏等載體，加強宣傳力度，使企業(yè)文化知識深入人心、人人知曉；利用“公司一角”，將公司各類榮譽呈現(xiàn)在員工面前，向員工呈現(xiàn)亮點，釋放正能量。通過評選“明星員工”、“每月之星”、“服務(wù)標(biāo)兵”等方式，把優(yōu)秀員工展現(xiàn)在全公司、全社會面前，用員工身邊的先進人物感染和帶動職工立足崗位成才、激發(fā)工作熱情，較好的發(fā)揮了典型引路作用。 新的一年，公司將根據(jù)新形勢及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，立足企業(yè)文化的使命及愿景，創(chuàng)新管理機制和組織機制，從強化立體宣貫、完善管理制度、優(yōu)化員工平臺、建好宣傳陣地等四個方面，持續(xù)踐行珠海港企業(yè)文化，堅持“一切為了客戶，為了客戶的一切”的核心理念，提升服務(wù)質(zhì)量，提升安全管理水平，有效推動企業(yè)文化全面落地生根、開花結(jié)果。（通訊員：張惠芳）
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